Albo sytuacja druga – w której system motywacyjny uwzglÄ™dnia cele i siÄ™ do nich odnosi – ale cele, jak wspomniaÅ‚em przed chwilÄ…, sÄ… źle postawione. Bo w obu tych przypadkach premiujemy zespoÅ‚y, które pracujÄ… tak, że za parÄ™ miesiÄ™cy mogÄ… pojawić siÄ™ problemy.RoszczeniowoÅ›… Read More


Warto pamiÄ™tać Premia powinna być wypÅ‚acana wtedy kiedy caÅ‚ej organizacji dobrze idzie. Dlatego też nasze systemy majÄ… zawsze “bezpieczniki”, czyli warunki brzegowe, które uruchamiajÄ… lub zatrzymujÄ… premiÄ™ (np.MiaÅ‚am kiedyÅ› okazjÄ™ współpracować z companyÄ…, której… Read More